Ia menilai penerapan K3 bukan hanya kewajiban administratif semata, melainkan nilai utama yang harus diterapkan secara konsisten oleh seluruh insan PLN dalam setiap aktivitas operasional.
“Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan prioritas utama PLN. K3 bukan hanya tuntutan regulasi, tetapi telah menjadi budaya kerja yang harus dijalankan secara konsisten,” kata Wahyudi.
Menurutnya, penguatan budaya keselamatan kerja memiliki korelasi langsung terhadap kualitas pelayanan dan keandalan pasokan listrik kepada masyarakat. Karena itu, PLN UID S2JB terus memperkuat komitmen dalam melindungi pekerja sekaligus menjaga performa operasional perusahaan.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap implementasi budaya K3, PLN UID S2JB juga menyerahkan penghargaan kepada para pemenang lomba K3 dalam rangkaian kegiatan apel. Penghargaan tersebut diharapkan mampu mendorong inovasi dan partisipasi aktif pegawai dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan profesional.
PLN UID S2JB menilai penguatan budaya K3 secara berkelanjutan akan berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas kerja, menekan risiko kecelakaan, serta menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan berdaya saing. Melalui momentum Bulan K3 Nasional 2026, PLN UID S2JB menegaskan komitmennya untuk terus menjadikan K3 sebagai pilar utama operasional perusahaan demi mendukung pelayanan kelistrikan yang andal serta berkontribusi nyata bagi pembangunan nasional. (RLS)
